Restart-up: kezdjük újra! és az MBTI

  Ma egy szuper csapatnak, a Restart-upos coach közösségnek tartottam MBTI tréninget. Olyan coach-oknak, akik a szabadidejükben, ingyen vállalják 45 év feletti munkakeresők támogatását. Segítenek, hogy ügyfeleik ismét integrálódjanak a munkaerő-piacra, és akár egy...

Előadtam a Morning Coachingon

Mindig izgalmas coach-okkal arról beszélgetni, hogyan tudnak bekerülni vállalatokhoz, és ott profin és etikusan működni. A Morning Coaching előadás-sorozat záró eseményén erről adtam elő, “Hogyan lehet sikeres a vállalati coaching?” címmel. Nagyon klassz...

Játék a valóságokkal – Fókuszolás műhely a Pszinapszison

Az egyéni fejlesztési folyamatok egyik legizgalmasabb témája, hogy a körülményekből és tényekből milyen valóságot teremtünk magunknak. Az idei Pszinapszis ezt a témát járta körbe, Porondon a valóság címmel. A konferencia 3. napján fókuszolás műhelyt tartottam. Itt a...

Coach kiválasztás A-Z-ig

Már többször írtam arról, hogyan választanak coach-ot a vállalatok. Ebben a HR Portálon megjelent cikkben azonban tématerületenként, átfogóan mutatom be, milyen szempontok számíthatnak a döntésnél. Nehezebben olvasható, de alapos cikk lett. Vállalati coachingra...

Hogyan választanak a multik coachot?

A coach-oknak írt HRPortal-os cikkem után több kérdést kaptam arról, mi alapján választanak, és válasszanak coach-ot a vállalatok. Így született az újabb cikk a coach kiválasztás szempontjairól, melyben Lisztes Henriettel osztjuk meg tapasztalatainkat. A téma tovább...