52 műszaki vezető egyszerre, egy irányba fejlődött abban az egy éves projektben, amelyben group coachingra alapoztuk a szervezetfejlesztési folyamatot. Szervezetfejlesztőként és a group coaching folyamat összefogójaként vettem részt a folyamatban. Nagyon klassz élmény volt, és megerősítette bennem azt, hogy tanulni a legjobban a másik új szemszögén keresztül, egymás élettapasztalataiból lehet. Bővebben a HR Portálon írunk erről.
Rólam
Vezetői és projekt coaching, life coaching, tréneri és szervezetfejlesztői munkám során ügyfeleimet abban szeretném támogatni, hogy elérjék egyéni és szervezeti céljaikat, és a rájuk váró kihívásokra új/jobb megoldásokat találjanak.
