Medgyesi Kriszta, ACC
coach, tréner, szervezetfejlesztő
Változás. Biztonság. Mintha két ellentétes fogalom lenne. Amint elindulunk céljaink felé, egy részünk örül a változásnak. Egy másik részünk pedig foggal-körömmel kapaszkodik abba, ami eddig volt: a változatlanság biztonságába.
Vezetői coaching, life coaching, tréneri és szervezetfejlesztői munkám során ügyfeleimet abban szeretném támogatni, hogy elérjék egyéni és szervezeti céljaikat, és a rájuk váró kihívásokra új/jobb megoldásokat találjanak. Mindezt úgy, hogy a változás biztonságos legyen. Azért, mert a folyamat során megteremtjük a célok eléréséhez szükséges érzelmi biztonságot. Azért, mert a mélységet és a tempót te választod meg. És azért, mert olyan módszereket használok, és úgy vagyok veled, hogy nem sérülsz, hanem növekszel.
Szakmai hitelességemhez én is folyamatosan fejlesztem magam önismereti munkával, módszertanok megismerésével és szupervízióval. Stabil értékrend jellemez, melynek fontos része az etika és a titoktartás.
Szervezetfejlesztő és coaching módszereim
Fontos nekem, hogy hogy ügyfeleim saját tempójukban és útjukon, jó érzéssel haladhassanak céljaik elérése felé. Ehhez széles eszköztárat kínálok: a megoldás-orientált módszertan, a Gestalt, a tranzakció-analízis, a személyiségtipológiák, a rendszerállítás és a tréneri munkám során megismert modellek éppen úgy szerepet kaphatnak egy ülés során, mint a jelenlét, a meghallgatás, a jó sztorik vagy a humor. A coaching mellett fókuszolással és testtudatos módszerekkel is dolgozom. Minősített ARPe©, GPOP™, Hogan, DISC, BM (Business Motivators) és SHL visszajelző vagyok.
Hiszek a folyamat jellegű fejlesztésekben. A változások a coaching ülések között tovább mélyülnek, a folyamat jelleg lehetőséget ad az új megoldások biztonságos kipróbálására, és így tudunk dolgozni a felmerült újabb kérdéseken, elakadásokon is.
Szervezetfejlesztés és coaching tapasztalataim
Szervezet- és vezetőfejlesztési munkám során a multik világában és a nonprofit szektorban egyaránt dolgoztam. Alakítottam ki és valósítottam meg szervezetfejlesztési folyamatot 15-től 1800 fős területig. Ismerem a különböző vezetői szintek, a projektmenedzsment és a szakértők leggyakoribb kihívásait, és a szervezeti változások által létrejövő helyzeteket, érzéseket.
Nem szervezeti ügyfeleimmel pedig a legkülönbözőbb magánéleti kérdéseken dolgoztunk már együtt. Izgalmas, energizáló és örömteli számomra, hogy részese lehetek a változásnak, ami a közös munkánk során bekövetkezik.
Több mint tíz éve foglalkozom egyének és szervezetek fejlesztésével. A Lemma coaching rendszerszemléletű és megoldásorientált coach képzését, a Magyar Pszichológiai Társaság és a Solution Surfers brief coach módszertani képzéseit, és a Gestalt Coaching Center Action Learning Team Coach képzését végeztem el. A Magyarországi Coach-szervezetek Szövetsége által minősített coach vagyok.
Tagja vagyok az ICF-nek (Nemzetközi Coach Szövetség), és az EMCC-nek. Az ICF coach minősítési rendszerében ACC (Associate Certified Coach) minősítést is szereztem.
Szakterületeim
Coaching, tréning és szervezetfejlesztés
Ajánlások, visszajelzések
A foglalkozások alkalmával Krisztának sikerült bizalmas, bensőséges hangulatot teremtenie, empátiával, tapintattal, nyitottsággal érzett rá, hogy merre kell terelni a folyamat menetét, hogy az a leghatékonyabb legyen a probléma megoldása szempontjából. Saját tapasztalatom alapján teljes bizalommal ajánlom őt.” Rados Lilla
A legmeghatározóbb alapélményem Krisztával kapcsolatban az volt, hogy találkozóink során pillanatok alatt képes oldott és emberi légkört teremteni, amiben láthatóvá, kibonthatóvá és feldolgozhatóvá válnak a szervezetünk működését akadályozó és szerepkonfliktusokhoz vezető sajátságok. Kriszta személyében szakmailag maximálisan felkészült, megbízható és teherbíró segítőre találtam. Jó szívvel ajánlom bárkinek, aki ilyen irányú segítséget keres.” Kántor Árpád
Fél évig dolgoztunk együtt, ez alatt az idő alatt számomra letisztulttá vált, hogy milyen szervezeti keretek között, milyen személyi és anyagi feltételekkel, milyen szabályok mentén fog tovább működni a szervezet. Nem adott direkt tanácsokat, hanem mindvégig maximálisan azt támogatta, hogy a nekem leginkább megfelelő válaszokat, megoldásokat találjam meg a kérdéseimre.
Biztos vagyok benne, hogy Kriszta kiváló szakmai segítsége nélkül nem jutottunk volna el egy sokkal szervezettebb, professzionálisabb működés felé. Azt, hogy ma már sokkal tisztábban látom az egyéni céljaimat és a folyamataimat is, szintén a közös munkánknak köszönhetem. Jó szívvel és maximális bizalommal ajánlom őt.” Békés Emőke
