Mik a leggyakoribb elakadások coach-oknál és segítő szakembereknél, amikkel a szupervíziós munkám során találkozom? Ezek a témák/elakadások teljesen természetesen előkerülhetnek a szakmai működésed során. Ha megszólítanak, tudd, hogy van lehetőséged dolgozni rajtuk egyéni vagy csoportos szupervíziós folyamatban!
A Fókuszolás Eugene Gendlin Amerikában élő filozófus és pszichoterapeuta nevéhez fűződő módszer. A 6 napos budapesti fókuszolás-orientált coaching képzésen coachoknak tanítom meg a fókuszolás alapjait és a fókuszolás szemléletének és eszköztárának használatát a coaching munkájukban.
Időről időre mindenki számára fontosnak tartom, hogy megálljunk és megpihenjünk, és ránézzünk, hol tartunk az életünkkel. Én is rendszeresen értékelem az évemet, és tervezem mega következőt, és eljött egy pont az életemben, amikor úgy éreztem, hogy ezt másoknak is szeretném profi eszközökkel lehetővé tenni.
Tegnap este különleges élményben volt részem az ICF Nemzetközi Coaching Hetének keretében: 40 kíváncsi, nyitott és aktív résztvevővel közösen mélyedtünk el a fókuszolás-orientált coaching világában.
A HR Portálon megjelent alábbi cikkben arról írtam,
· milyen jelekből veszi észre egy KKV, hogy HR-re van szüksége?
· milyen szintjei vannak a HR funkciónak, és melyikre mikor van szükség?
· Mennyire képes HR nélkül egy KKV első számú vezetője betölteni a HR funkciókat a szervezetben, és milyen árat fizet ezért?
1000. Ennyi órát töltöttem az előző években coaching ügyfelek támogatásával az ICF-es táblázatom szerint (2024. eleje)😊. Mit tanultam az első 1000 órából?
Van egy mondás, miszerint „Ha mindenki bemenne egy nagy szobába, letehetné a terheit egy kupacba, és körülnézhetne, mások milyen terheket visznek, tudva, hogy a sajátja helyett bármelyiket választhatja, a legtöbb ember a körülnézés után rohanna vissza a sajátjához, és azt akarná tovább vinni.”
Abban a megtiszteltetésben van részem, hogy 2011 óta képezhetek szakpszichológus hallgatókat és most már business coach-okat is business coachingra és fókuszolás-orientált coachingra.
Csoportos 5-6 fős személyes alkalmak Budapesten. Részletek később!
Nowadays, flexibility is one of the most important keywords when discussing future- proof workplaces.
It’s crucial to understand our core operating patterns and assess whether the strengths that once brought us success are now hindering our ability to feel good.
A Fókuszolás Eugene Gendlin Amerikában élő filozófus és pszichoterapeuta nevéhez fűződő módszer. Egy olyan, bárki által végezhető, speciális beszélgetés, ami segít a testünk és a gondolataink „párbeszédében”.
